Un enfoque centrado en el funcionamiento psicológico

El proceso de trabajo se orienta al análisis y optimización de los procesos psicológicos que influyen en la experiencia subjetiva, el desempeño y la toma de decisiones.

El objetivo es comprender cómo interactúan factores cognitivos, emocionales y conductuales en situaciones reales, identificando patrones que puedan estar generando sobrecarga, bloqueo o interferencias en el rendimiento personal o profesional.

Este enfoque permite intervenir con precisión sobre variables psicológicas relevantes, priorizando cambios funcionales, aplicables y sostenibles a largo plazo.

Estructura (fases) del proceso

2. Evaluación funcional

3. Formulación del caso

1. Análisis inicial

Se explora la situación actual, las demandas del entorno y las dinámicas psicológicas relevantes.

Se identifican patrones cognitivos, emocionales y conductuales que puedan estar influyendo en el funcionamiento cotidiano.

Cuando resulta útil, se complementa el análisis mediante cuestionarios o herramientas de evaluación psicológica.

El objetivo es obtener indicadores objetivos que faciliten la comprensión del caso.

Con la información recogida se elabora un modelo explicativo individualizado.

Esta formulación actúa como mapa de trabajo y guía estratégica del proceso.

4. Entrenamiento psicológico

Se aplican estrategias derivadas principalmente de la psicología cognitivo-conductual.

El trabajo es práctico, activo y orientado al cambio observable.

El proceso se caracteriza por:

• Intervenciones individualizadas
• Enfoque práctico y aplicado
• Trabajo activo y colaborativo
• Orientación al cambio funcional

El objetivo no es únicamente modificar resultados externos, sino optimizar la forma en que la persona interpreta, regula y responde ante las demandas de su entorno.

Marco teórico

Modelo cognitivo-conductual

La intervención se apoya principalmente en el modelo cognitivo-conductual, uno de los marcos con mayor respaldo empírico en el estudio del funcionamiento psicológico.

Este modelo permite identificar cómo determinados patrones de pensamiento, respuestas emocionales y hábitos conductuales influyen en variables clave como:

• Rendimiento psicológico
• Toma de decisiones
• Gestión del estrés
• Claridad mental
• Flexibilidad cognitiva

El trabajo se orienta a la modificación de procesos psicológicos relevantes, priorizando cambios observables, medibles y sostenibles a largo plazo.

Marco del servicio

Los servicios ofrecidos se enmarcan en la psicología aplicada al desarrollo personal y profesional, la optimización del funcionamiento psicológico y el entrenamiento en estrategias psicológicas.

En caso de detectarse la necesidad de atención sanitaria especializada, se orientará adecuadamente al profesional correspondiente.