Sevicios

El trabajo psicológico se orienta al análisis y abordaje de dificultades relacionadas con el estrés, la autoexigencia, la sobrecarga mental y los procesos de toma de decisiones.

La intervención se adapta a las características y circunstancias específicas de cada persona, priorizando estrategias prácticas y aplicables.

Gestión del estrés y prevención del burnout
a man sitting at a desk in front of a computer
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Intervención orientada a reducir la sobrecarga psicológica, mejorar la regulación emocional y recuperar equilibrio cognitivo en contextos de alta exigencia.

Este trabajo puede resultar de utilidad en situaciones de:

• Estrés sostenido
• Sobrecarga mental
• Fatiga psicológica
• Dificultades de desconexión
• Sensación de desgaste o saturación

person writing on brown wooden table near white ceramic mug
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a person holding a book and a cell phone
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Autoexigencia y perfeccionismo

Trabajo psicológico centrado en identificar patrones de presión interna, rigidez cognitiva y elevados niveles de autoexigencia que pueden generar malestar, bloqueo o desgaste.

Frecuentemente asociado a:

• Perfeccionismo limitante
• Miedo al error
• Exigencia constante
• Dudas persistentes sobre el propio desempeño
• Fenómenos como el síndrome del impostor

Intervención orientada al manejo de la rumiación, la indecisión y los bloqueos cognitivos que interfieren en el análisis, la claridad mental y la resolución de problemas.

Especialmente útil en situaciones de:

• Dificultad para tomar decisiones
• Exceso de análisis o sobrepensamiento
• Bloqueos cognitivos
• Saturación mental
• Problemas de concentración o enfoque

Toma de decisiones y claridad mental

La intervención se desarrolla desde un enfoque psicológico práctico y aplicado.

Formato de las sesiones

Se ofrece una breve consulta inicial sin coste, orientada a comprender la situación, resolver dudas y valorar la adecuación del enfoque de trabajo.

Consulta de valoración
Sesiones

Las sesiones tienen una duración de 60 minutos. La frecuencia y la estructura del proceso se definen de forma individualizada, en función de las necesidades, la situación y los objetivos de trabajo.